Arbeitgeber der Region 2022: 3 Platz

15.6.2022

Die BONATRANS GROUP a.s. gewann den 3. Platz im Wettbewerb „Arbeitgeber der REGION 2022 des Mährisch-Schlesischen Bezirks“ in der Kategorie „Arbeitgeber bis 5000 Beschäftigte“.

Die BONATRANS GROUP a.s. gehört zu den traditionellen Teilnehmern, wovon die vorangehenden Platzierungen auf dem 3. Platz „Arbeitgeber der REGION 2019 des Mährisch Schlesischen Bezirks“ in der Kategorie „Arbeitgeber bis 5000 Beschäftigte“, auf dem 2. Platz „Arbeitgeber der REGION 2020 des Mährisch-Schlesischen Bezirks“ in der Kategorie „Arbeitgeber bis 5000 Beschäftigte“ und auf dem 2. Platz „Arbeitgeber der REGION 2021 des Mährisch-Schlesischen Bezirks“ in der Kategorie „Arbeitgeber bis 5000 Beschäftigte“ zeugen.

Die feierliche Preisverleihung „Sodexo Arbeitgeber der Region 2022“ fand im Herzen der Hanna im Hotel Zámek Velká Bystřice in freundschaftlicher Atmosphäre statt. Das 20-jährige Jubiläum der Auszeichnung „Sodexo Arbeitgeber der Region 2022“ stand im Zeichen einer steigenden Teilnehmerzahl, denn die Arbeitgeber vergegenwärtigen sich, wie wichtig es ist, die Arbeitnehmer in allen Wirkungsbereichen des Arbeitgebers richtig zu motivieren.

Der Verkündung der Ergebnisse und der Übergabe des Preises „Sodexo Arbeitgeber der Region 2022 des Mährisch-Schlesischen und des Olmützer Bezirks ging die Präsentation interessanter Projekte voran, die insbesondere mit der Informatisierung und Digitalisierung der Personalprozesse und mit neuen Aktivitäten im Arbeitsschutzbereich verbunden sind.

Im angesehenen Wettbewerb „Arbeitgeber des Jahres und Arbeitgeber der Region“ werden Firmen in der Tschechischen Republik mittels einer speziellen Methodik beurteilt, die 14 Kennziffern umfasst. Das Modell für die Bewertung des besten „Arbeitgebers des Jahres“ beruht auf einem ausgewählten System von Indikatoren, die in Zusammenarbeit des Unternehmens PwC und des Arbeitgeberklubs ausgewählt wurden und mithilfe der einheitlichen Definitionen der Saratoga-Datenanalyse berechnet werden. Das System umfasst HR Leading, das die Kennziffern des Personalmanagements, die direkt gemanagt und beeinflusst werden können, repräsentiert, HR Lagging, das die Kennziffern repräsentiert, die das Ergebnis der Personalpolitik sind und nur indirekt beeinflusst werden können, und Financial & Productivity Lagging, das die Produktivität der Beschäftigten misst.

Hinter der gewonnenen Auszeichnung steht die Arbeit all unserer Beschäftigten, und daher danken wir ihnen auf diesem Wege für ihren Arbeitseinsatz und ihre Unterstützung.